Związkowcy ze Związkowej Alternatywy wzywają marszałka Pawła Gancarza do pilnej interwencji w wałbrzyskim Szpitalu Górniczym, twierdząc że łamane są tam prawa pracownicze. Związkowcy wskazują na niezgodne z prawem pracy działania obecnej p.o. dyrektora szpitala Jolanty Królak, które maja charakter mobbingowy i są skierowane przeciwko konkretnym osobom.
My przypominamy tylko, że w celu polepszenia standardów funkcjonowania szpitali marszałkowskich, marszałek Paweł Gancarz powołał specjalną radę d/s zdrowia, w której zasiada prezydent Wałbrzycha Roman Szełemej. Mamy nadziej, że polepszenie standardów nie okaże się pogwałceniem praw pracowników szpitala.
Niezły bajzel.
Prawo tak jak my je rozumiemy.Rzecznik ratusza została również „wyłoniona w drodze konkursu”. Jest okazja do pokazania mocy sprawczej Alternatywy,o ile ją ma.
A może wyjaśnicie dlaczego pani kierownik zmuszała pracowników działu do pozostawania pod dyżurem telefonicznym 24/7 za stawkę 3,50 za godzinę? Sama takich dyżurów nie brała. Zmuszała innych
Panie Pracowniku IT, nikt nie zmuszał nikogo do dyżurów, to wybór pracowników działu IT. już Pan zapomniał jakie były propozycje i sami wybraliście taką opcję. Szpital ma obowiązek zapewniania ciąglości działania ze względu na to że jest operatorek usługi kluczowej.
Nie zmienia to faktu, że jest to niewolnictwo 21-go wieku oraz rażące naruszenie przepisów kodeksu pracy. Co na to Alternatywa?
Powiem krótko – byli pracownicy szpitala (czytaj – stara dyrekcja oderwana od koryta) postanowili walczyć z nową, poprzez wstąpienie do jakiegoś związku założonego do robienia hałasu. Wojenki polityczne o dostęp do żłoba. Pracownicy jak byli zlewani tak nadal będą, góra się zmieni, szare myszki na dole i tak mają źle.
Wszyscy wiedzą, że p.o. Dyrektora Jolanta Królak ne ma bladego pojęcia o zarządzaniu placówkami medycznymi. Jest tylko marionetką osoby zarządzającej z Tylnego siedzenia i każdy wie o kogo chodzi. Ale odpowiadać za płędy będzie p.o. Dyrektora 🙂
Szpital nie ma pieniędzy, a zatrudnia osobę na stanowisko koordynatora na umowę B2B zamiast na etat, bo chodzi o widełki płacowe. Koordynator wystawia fakturę na kwot 21 tyś. a nie ma pieniedzy na dyżury i podwyżki.
Prosze związki zawodowe o sprawdzenie wynagrodzenia nowego koordunatora.